Offre n° 9678895
AIDE SOIGNANT (H/F)
35 - PACE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2025
Notre client est un établissement situé à PACE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement reconnu, où les sujets stimulants et les fortes valeurs humaines sont au cœur de l'engagement quotidien, offrant un cadre de travail enrichissant et motivant.Comment contribuer aux soins essentiels au sein d'un établissement pour personnes âgées en tant qu'Aide-soignant(e) ? Dans un cadre dédié au bien-être des personnes âgées, vous participerez activement au soutien quotidien des résidents au sein de l'établissement - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène et l'habillage - Participer à l'entretien des espaces de vie pour assurer un environnement propre et sécurisé - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les protocoles de soins établis - Instaurer un climat de confiance et d'écoute avec les résidents et leur famille - Garantir le bien-être mental et physique des résidents par des interactions bienveillantes et adaptées Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 2/mois - Salaire: 13.3 euros/heure
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
Employeur
Appel Medical
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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