Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Établissement médico social associatif implanté dans les Yvelines 78 notre structure accompagne 52 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère des troubles du spectre de l’autisme et des pathologies rares Elle fait partie d’une association reconnue regroupant 21 établissements et près de 550 professionnels engagés < p>L’accompagnement proposé est global : éducatif thérapeutique et médical avec une forte coordination des parcours de soins et un travail étroit avec les familles et les partenaires de santé < p>La culture d’établissement repose sur l’engagement la solidarité d’équipe et un management de proximité issu du terrain Ici le sens du travail est central : l’humain prime sur la technique < p>Les professionnels bénéficient d’horaires stables en journée d’un temps de travail annualisé de six semaines de fermeture estivale et de congés alignés sur le calendrier scolaire dans le cadre de la CCN66 < p>Un environnement exigeant mais profondément humain pour des professionnels en quête de sens et d’impact < p> Pourquoi ce poste est ouvert ?< strong>< p> Dans un contexte de tension sur les métiers du médico social le poste est vacant depuis plusieurs mois L’objectif est aujourd’hui de sécuriser durablement un professionnel engagé souhaitant s’inscrire dans la durée < p>Environnement< strong>< p> Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie auprès de 52 enfants et adolescents présentant TSA et déficience intellectuelle sévère Ici le poste est orienté à 80 relationnel et coordination 20 technique < p>Missions principales< strong>< p> Coordination des parcours de soins lien familles et partenaires médicaux préparation et suivi des traitements actions de prévention santé participation aux réunions institutionnelles et à la vie d’équipe < p>Processus de recrutement< strong>< p> Échange téléphonique entretien sur site avec la direction et la cheffe de service possibilité d’immersion pour valider l’adéquation au public < p>Avantages< strong>< p> Horaires stables en journée 35h annualisées 6 semaines de fermeture estivale congés scolaires pas d’astreinte équipe soudée et management de proximité < p>