Descriptif du poste: Fonctions : Chargé(e) d'études SIRH Emploi-type : J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études de recherche de formation BAP : J - Gestion et pilotage   Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans).   Mission : Sous la responsabilité de la responsable du service Pilotage SIRH et Modernisation, le(a) chargé(e) d'études SIRH a pour missions générales d'analyser les besoins en termes de SIRH et de modernisation des outils, de piloter le déploiement en interne, de mettre en œuvre les évolutions et d'assister les utilisateurs. Ce poste consiste à exploiter les données RH pour les partenaires internes et externes, en s'assurant de la qualité des données RH.   Activités principales : * Réaliser des requêtes SQL de complexité élevée (PostgreSQL) * Programmer des traitements de données sous R ou Python (volumétrie) * Produire un ensemble de requêtes de contrôle de la qualité des données de gestion administrative et de paie produites chaque mois, et les lancer chaque mois * Produire les requêtes requises pour établir le rapport social unique, les listes électorales, des enquêtes * Contribuer au déploiement du nouveau SIRH Winpaie+RH * Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH sur les applications du SIRH   Environnement et contexte de travail : Sorbonne Université a déployé son nouveau SIRH Winpaie+RH (Gestion administrative en 12/2023 et Paie 06/2024). Ce déploiement est à stabiliser et conforter en 2025. Les autres modules (self-service, congés, entretiens professionnels, formation.) seront déployés progressivement en 2025 et 2026. L'université dématérialise également les campagnes et formulaires RH, dématérialise le recrutement Ces projets nécessitent de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires. Télétravail possible selon les textes applicables à Sorbonne Université   Conduite de projets : Non Encadrement : Non Profil recherché: Connaissances requises : * Maitrise des outils et des progiciels SIRH * Maîtrise du langage SQL * Maîtrise d'un langage R ou Python * Maîtrise des outils bureautiques courants et de requête de bases de données (type Business Object) * Connaissance et compréhension des processus RH * Connaissance du domaine RH * Connaissance des méthodes d'amélioration continue Savoir-faire : * Travail en équipe * Capacité d'analyse et de synthèse * Techniques de conduit du changement Savoir-être : * Bon relationnel * Disponibilité et réactivité * Organisation et rigueur * Confidentialité