Descriptif du poste: Missions principales : Sous l’autorité du Directeur de site, l’Adjoint de direction est responsable de l’accueil, du suivi éducatif des apprentis et stagiaires, ainsi que du management de l’équipe socio-éducative et de maintenance. Il coanime l’équipe pédagogique avec le Directeur adjoint pédagogique, coordonne les actions éducatives et sociales du CFA, et veille à la qualité de vie et au bon fonctionnement du site, y compris en l’absence du Directeur. 1. Activités éducatives : * Met en œuvre et suit les actions éducatives du plan stratégique. * Organise l’accueil, l’intégration et le suivi des jeunes. * Fait respecter les règles de vie et de sécurité. * Coordonne les relations avec les familles, employeurs et partenaires. * Gère les emplois du temps des équipes socio-éducatives et techniques. * Contribue à l’animation pédagogique et au suivi de l’assiduité. * Participe à l’adaptation des parcours pour les publics spécifiques (dont handicap). * Supervise hébergement, restauration et transport. * Organise l’expression et la représentation des apprentis. * Contribue aux projets culturels, durables, de prévention et de mobilité. 2. Gestion des bâtiments et du cadre de vie : * Veille à la sécurité, l’entretien et l’adaptation des locaux. * Coordonne les travaux, les équipements et les prestataires. * Suit les budgets relatifs au cadre de vie. * Anime la vie du foyer socio-éducatif. * S’assure de la bonne gestion environnementale et du respect des normes. 3. Moyens matériels : * Supervise les équipements et manifestations du centre. * Contribue à l’élaboration des inventaires et projets d’investissements. 4. Santé, sécurité et hygiène : * Participe à la prévention des risques, en lien avec les partenaires spécialisés. * Suit les contrats de maintenance, les contrôles périodiques et les plans d’évacuation. * Tient à jour le registre sécurité, le DUERP et les formations réglementaires SST. 5. Management : * Encadre l’équipe d’animation et de maintenance. * Coordonne les personnels techniques et de service. * Anime des groupes de travail locaux et régionaux dans le cadre du plan stratégique. Profil recherché: * Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion). * Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'accompagnement social. * Sens de l'organisation et des méthodes. * Sens de l'écoute et de l'empathie. * Pédagogie et capacité à communiquer. * Rigueur et autonomie. * Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Formation : Diplôme dans le domaine de l'éducation, de la formation (niveau bac+3 minimum). Toute autre formation peut être envisagée au regard de l’expérience professionnelle.