Mieux nous connaitre Envie de rejoindre une belle aventure professionnelle et une équipe dynamique et novatrice ? Le centre E. Leclerc de Saint-Louis (68) emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980 pour passer au nom de la marque en 2009 ; il accueille chaque année plus de 1 618 741 clients. Les 592 adhérents E. Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année plus de 5.000 alternants (dont 2500 apprentis) et 9.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description Le Centre E.Leclerc de SAINT-LOUIS recrute 1 BOULANGER H/F Sous la direction du chef boulanger, votre mission consiste à : - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits (pain, pâtisserie...) jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux de travail, des chambres froides ainsi que des locaux de stockage des produits. - Participer aux opérations d'inventaire. - Commander et réceptionner les marchandises - Mettre en rayon - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil Vous bénéficiez d'un CAP en boulangerie ou plus et vous avez déjà une 1ère expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes volontaire, dynamique et rigoureux alors rejoignez notre équipe ! Votre contrat de travail prévoit : - CDI 39 heures ou 35 heures hebdomadaires - Salaire à négocier selon expérience professionnelle - Prime annuelle - Prime participation/intéressement - Mutuelle - Prévoyance - CSE - Horaires matinaux - PRISE DE POSTE IMMEDIATE Entreprise Handi-bienveillante : À compétences égales, nous privilégions les travailleurs en situation de handicap.