<table><br /> <tbody><br /> <tr><br /> <td><br /> <p><u> </u></p><br /> <p><u>POURQUOI ON A BESOIN DE VOUS ?</u></p><br /> <p><u> </u></p><br /> <p><span>Afin d'assurer la gestion de projets de rénovation, de production des chantiers, de la maintenance des installations, les mises aux normes règlementaires et l'accompagnement des projets de développement.</span></p><br /> <p><span>Vous aurez la charge du pilotage des travaux, entretien sur nos différents formats d'implantation : points de vente, showroom, usine, base logistique et siège social.</span><span> </span></p><br /> <p><span>Dans son domaine de compétence, la/le responsable travaux sera au service des exploitants et aura un devoir d'alerte et assistance pour toutes les situations d'insécurité ou de non-conformité dont elle/il aurait connaissance.</span><span> </span></p><br /> <p> </p><br /> <p><span><strong>Elle/il aura en charge notamment :</strong></span><span> </span></p><br /> <p> </p><br /> <p><span>·       </span><span>Le suivi et encadrement des règles de sécurité</span></p><br /> <p>·       <span>Le pilotage complet des chantiers : conformité des démarches administratives, définition des besoins, appel d'offres, suivi des plannings, animation des réunions de chantier jusqu'à la réception dans le respect des lignes budgétaires</span><span> </span></p><br /> <p>·       <span>La maintenance et les travaux d'entretien et de sécurité de nos implantations afin de garantir leur fonctionnement optimum</span><span> </span></p><br /> <p>·       <span>La conformité règlementaire de nos implantations</span></p><br /> <p>·       <span>Le dépôt des autorisations administratives aux services concernés</span><span> </span></p><br /> <p>·       <span>La rédaction et le suivi des demandes d'investissement</span><span> </span></p><br /> <p>·       <span>Les commandes de travaux et de matériel dans le respect des accords Groupe et des procédures POINT.P</span></p><br /> <p><u> </u></p><br /> <p> </p><br /> <p>Les missions et leur équilibre pourront évoluer en fonction de l'évolution du candidat(e) dans sa prise de fonction et des besoins du service et la région.</p><br /> </td><br /> </tr><br /> </tbody><br /> </table>