Descriptif du poste: Vos principales responsabilités : * Définir et piloter la politique SST en lien avec les enjeux RH et RSE du groupe * Déployer une stratégie de prévention des RPS : diagnostics, enquêtes, cellule d’écoute, entretiens de soutien… * Accompagner les collaborateurs dans les situations sensibles en lien avec la médecine du travail et les RH * Animer les démarches de prévention : formations, ateliers, campagnes internes * Piloter les DUERP, en intégrant les RPS, TMS, risques chimiques et liés aux déplacements * Suivre les indicateurs de santé au travail et produire des analyses à destination de la DRH et des IRP * Coordonner les actions réglementaires et animer les commissions CSSCT * Encadrer une équipe dédiée et animer un réseau national de référents SST * Conduire des projets transverses : télétravail, ergonomie, nouveaux modes de travail, labellisation QVT… Profil recherché: Votre profil : * Bac +5 en psychologie du travail, RH, ergonomie ou HSE * Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, en environnement multisite * Expérience confirmée en encadrement et gestion de projets complexes * Expertise en prévention des RPS et gestion de la charge socio-émotionnelle * Maîtrise de la réglementation SST et des outils de diagnostic * Capacité à fédérer, accompagner le changement et porter les orientations stratégiques * Sens de l’écoute, posture de neutralité, rigueur et esprit d’analyse Chez 3F, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Vous contribuerez à bâtir un environnement de travail sain, inclusif et résilient, où chaque collaborateur peut s’épanouir. Vous serez acteur(trice) de la transformation de nos pratiques et de notre culture managériale.