Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous prenez en charge la responsabilité d'un périmètre opérationnel regroupant environ quarante collaborateurs, dont huit managers en ligne directe. Votre mission s'articule autour du pilotage de la performance, du développement des équipes et de la conduite de projets structurants dans une logique d'amélioration continue et d'excellence industrielle. Plus spécifiquement, vos responsabilités seront les suivantes : - Encadrer, mobiliser et accompagner vos équipes (managers, conducteurs de ligne, opérateurs, techniciens) dans l'atteinte des objectifs opérationnels, dans le respect des orientations stratégiques du groupe (sécurité, qualité, délais, coûts, innovation) ;- Être un moteur de transformation au service de la performance industrielle, en portant une démarche LEAN rigoureuse et pérenne ;- Piloter et/ou contribuer activement à des projets d'envergure : automatisation de lignes, intégration de nouveaux équipements, lancement de nouveaux produits, modernisation des process ;- Garantir une vision transversale et une logique « end to end », en intégrant les enjeux de la chaîne d'approvisionnement, de la matière première jusqu'au client final, en lien étroit avec les fonctions support (Supply Chain, Qualité, Marketing, etc.) ;- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs), proposer les ajustements nécessaires et ancrer une dynamique d'amélioration continue ;- Impulser une culture de rigueur, d'exigence et d'engagement collectif, au sein d'un environnement où la sécurité et la qualité sont non négociables. Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.  Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant : - Formation supérieure technique de type ingénieur (mécanique, production, management industriel) ;- Expérience significative (minimum 5 ans) en management d'équipes de production dans un environnement industriel structuré, orienté process, flux tendus et standards LEAN ;- Leadership affirmé, posture de coach et capacité démontrée à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs ;- Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en étant à l'aise sur les dimensions projet, amélioration continue et relationnel transverse. Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un solide sens de l'organisation, vous faites preuve d'agilité, de pragmatisme et d'exigence dans la conduite de votre activité. Maîtrise de l'anglais courant indispensable.