Votre rôle : Sous l'autorité de la Chargée des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des services RH :  gestion administrative du personnel,  gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateur RH. Vos responsabilités : Participer à la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie ; ️ Gérer le recrutement (rédaction des offres d'emploi, sélection des CV, organisation des entretiens.) et développer le partenariat avec les écoles ; Opérer le suivi des carrières des salariés : promotions, formation continue. ; ️ Être l'interlocuteur des relations externes (médecine du travail, assureurs de prévoyance et de mutuelle) ; Organiser le rangement et la bonne tenue des données RH en lien avec le RGPD ; Vous cherchez un poste à temps partiel à mi-temps (50%) avec une organisation du temps de travail modulable selon vos impératifs. Vous avez une formation RH, et une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences Humaines * Le sens aiguisé de l'organisation doté d'une méthodologie et d'une rigueur sans faille ; * Une excellente communication orale comme écrite * Le sens de l'écoute * Le sens de la discrétion et de la confidentialité * La notion de travail en équipe Compétences professionnelles * Maîtrise du droit du travail * Maîtrise des outils informatiques Pourquoi rejoindre Inovie ? * Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ; * Pour les valeurs que nous incarnons : l'esprit d'équipe, la bienveillance et la responsabilité ; * Pour l'équipe motivée et sympa ; * Pour les tickets restaurant, une épargne salariale attractive ;   A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.