L'agence SUPPLAY ORLEANS TERTIAIRE CADRES recrute pour l'un de ses partenaires un CHARGE DE FORMATION ET ECOLES H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à temps plein.. Vos missions principales seront les suivantes : - Élaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations du groupe, de l'industrie et du site. - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, en veillant au respect des obligations réglementaires et budgétaires. - Réaliser les bilans de formation, analyser les résultats et proposer des actions amélioratives si nécessaire. - Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des actions de formation. - Concevoir et animer des modules de formation en interne. - Garantir la mise en oeuvre des processus formation et habilitations pharmaceutiques sur le site. - Gérer la documentation du service et assurer le suivi administratif. - Élaborer le plan de recrutement des stagiaires et alternants en cohérence avec les besoins et objectifs du site. - Participer au recrutement des stagiaires et alternants, de la sélection à l'intégration. - Assurer les processus administratifs du service, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. - Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours. - Communiquer efficacement auprès du site, des organismes de formation et des écoles partenaires. - Participer aux forums d'emploi, salons et représenter le site et ses métiers auprès des candidats. Vous disposez d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d'une expérience en formation et/ou relations écoles, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance des réglementations liées à la formation et aux relations écoles (contrat, apprentissage, professionnalisation, stage...) ainsi que des bonnes pratiques BPF. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et savez gérer l'ensemble du processus, de la sélection à l'intégration des stagiaires et alternants. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et adaptable, avec une bonne capacité à organiser vos priorités et à collaborer efficacement avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'intelligence situationnelle, d'assertivité et de force de persuasion. Vous savez travailler en équipe tout en partageant vos connaissances et vos bonnes pratiques, et vous êtes motivé(e) par l'apprentissage et le développement professionnel.