Vous prenez en charge l'accompagnement et l'animation d'un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) sur le secteur de la Bretagne, Pays de la Loire et de la Normandie, sans lien hiérarchique. Votre objectif : les coacher, les dynamiser et les guider pour optimiser leur activité, développer leur expertise en gestion de patrimoine et les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux. Pour cela, vous devrez : Coacher et former les CGP pour renforcer leurs compétences en gestion de patrimoine (épargne, retraite, placements, etc.), en s'appuyant sur une démarche conseil haut de gamme. Animer le réseau en organisant des réunions, des ateliers ou des événements pour stimuler la motivation et partager les bonnes pratiques. Accompagner les CGP dans le développement de leur portefeuille clients en les aidant à structurer leur prospection et à proposer des solutions patrimoniales sur mesure, tout en veillant à l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Conseiller stratégiquement les CGP sur la gestion de leurs affaires, en analysant leurs performances et en proposant des plans d'action adaptés. Participer à des événements locaux (salons, conférences) pour promouvoir l'expertise patrimoniale et accroître la visibilité du réseau. Assurer un suivi régulier des CGP pour garantir la qualité de leur accompagnement client et leur conformité aux évolutions réglementaires. Ce qui vous est mis à disposition : Une rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif, supérieur à la moyenne du marché, complété par une part variable motivante, liée à la performance du réseau. À cela s'ajoutent un intéressement, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu'à 22 jours de RTT pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Une voiture de fonction pour vos déplacements sur le secteur. Des outils performants : Supports de formation, solutions digitales et ressources pour accompagner les CGP dans leur montée en compétences. Outils dédiés à la Gestion de Patrimoine. Un cadre de travail stimulant : Intégration dans une structure reconnue pour son expertise patrimoniale, avec une forte culture de l'accompagnement et du développement. -Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion de patrimoine et en animation ou management de réseaux de CGP. -Excellentes compétences en coaching, pédagogie et communication pour fédérer et motiver un réseau. -Connaissance approfondie des produits et solutions patrimoniales (épargne, retraite, etc.). -Esprit stratégique, sens commercial et capacité à analyser les performances pour proposer des solutions adaptées. -Autonomie, dynamisme et aisance relationnelle pour créer des liens de confiance avec les CGP et leurs clients. -Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur).