Notre client est un établissement de standing. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche en CDI un Infirmier de nuit sur le pôle de médecine sur Dijon. Vous intégrerez un bel établissement de santé avec un plateau technique dernier cri. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses patients au centre de ses préoccupations. L'établissement dispose d'un plateau technique innovant comprenant des salles d'opération, d'un service d'urgences, d'un pôle mère-enfant avec une unité de pédiatrie et néonatologie (...). Missions principales : * Accueillir, informer les patients et leurs familles. * Préparer les dossiers des entrants. * Etre à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. * Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de malades. * Utiliser les outils de renseignement d'information à disposition, notamment informatiques. * Dispenser les soins techniques nécessaires : bilans, délivrance de médicaments, pansements, etc. * Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. * Réaliser une surveillance adaptée quelques fois intensive à des patients parfois instables. * Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. * Assurer la propreté et la disponibilité des matériels et des locaux. * Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non médicamenteux en concertation avec la pharmacie. * Participer à la lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins. * Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance 24h/24. * Contrôler en continu le contenu du chariot d'urgences. * Vérifier le fonctionnement de l'appareillage du service. Un week-end travaillé sur 2 et 1 semaine de repos toutes les cinq semaines. 12H. Diplôme IDE obligatoire Le salaire de base dépend de l'ancienneté métier. Eléments de rémunération : * Prime métier * Prime nuit * Prime d'assiduité * Prime annuelle 8.33% de la rémunération (selon durée du contrat) * Prime d'intéressement annuelle * Prime de participation annuelle Autres avantages : mutuelle prise en charge à 50% ; transport en commun pris en charge à 100% ou parking du personnel gratuit ; chèques-cadeaux et chèques vacances ; crèche d'entreprise.