POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez développer vos compétences en matière de développement RH, avec un fort enjeu sur le recrutement, au sein d'un groupe reconnu dans le secteur agricole ? Le Groupe Ouvrard recherche un chargé de développement RH en alternance pour 1 à 2 ans. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et interviendrez sur plusieurs sociétés du groupe. Après une période d'intégration, vous participerez à des missions à la fois opérationnelles et transversales, au contact régulier des managers et des équipes du terrain. Vos principales missions seront les suivantes : - Définir les besoins de recrutement avec les managers - Rédiger et publier les annonces sur les canaux adaptés - Identifier et approcher des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux - Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration - Contribuer au développement et au suivi des relations avec les écoles et organismes de formation, en lien avec votre responsable - Participer activement aux projets de développement RH - Contribuer à la conception et au déploiement du plan de communication dédié à la marque employeur Vous serez accompagné tout au long de votre alternance pour gagner en autonomie et devenir un véritable partenaire RH. Contrat : Alternance - à partir de septembre 2026 Lieu : Antigny (85) Horaire : du lundi au vendredi Le groupe Ouvrard souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les compétences, le savoir-faire, le savoir-être et les besoins de l'entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les salariés. Postulez dès aujourd'hui et contribuez à façonner l'avenir de l'agriculture ! PROFIL : Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, curieuse et motivée par les ressources humaines. Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en RH et avez déjà une première approche du recrutement ou du travail en équipe. Vous aimez apprendre dans l'action et prendre part à des projets concrets. Les compétences et qualités attendues : - Bonne maîtrise du pack Office et aisance sur les réseaux sociaux - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Aisance à l'oral comme à l'écrit - Sens de l'écoute et goût du contact - Esprit d'analyse et réactivité - Fiabilité et sens de la confidentialité Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon vos disponibilités. Vous ferez partie d'une équipe accessible et impliquée, au sein d'un groupe qui valorise la proximité et la technicité de ses métiers.