POSTE : Chef d'Atelier PL H/F DESCRIPTION : Dès votre arrivée, vous sentez que tout tourne autour de l'efficacité et du terrain. L'atelier vit au rythme des véhicules qui entrent et sortent. Chaque décision a un effet immédiat sur la productivité et la satisfaction client. Rattaché au site d'Evry, vous pilotez un atelier Poids Lourds organisé comme un centre de production. Votre mission : garantir la performance opérationnelle, maintenir la qualité et structurer les équipes autour d'objectifs clairs. Vous travaillez au plus près des chefs d'équipe, techniciens et apprentis, en assurant une présence quotidienne dans l'atelier. Vous arbitrez les priorités, suivez les indicateurs et veillez à la bonne application des standards du constructeur. Vos principales responsabilités s'articulent autour des objectifs suivants : - Superviser les activités de maintenance et de réparation PL - Coordonner les équipes et répartir les charges de travail - Suivre la productivité et les indicateurs de performance - Garantir la rentabilité et la maîtrise des coûts - Optimiser les processus et les temps d'intervention - Assurer la qualité de service et la conformité des standards - Mettre en place des plans d'action pour améliorer la performance globale Au-delà du management, vous êtes aussi un relais essentiel entre le terrain et la direction. Vous contribuez à la structuration du site en apportant rigueur, méthode et vision opérationnelle. L'environnement est exigeant, mais les moyens sont là : outils modernes, équipe impliquée et atelier bien équipé. PROFIL : Ce poste s'adresse à une personne de terrain qui aime piloter et décider. Vous comprenez les enjeux techniques sans nécessairement intervenir directement sur les véhicules. Votre crédibilité repose sur votre proximité avec les équipes et votre capacité à donner du sens aux objectifs. - Expérience confirmée dans l'univers du Poids Lourd, du transport ou d'un environnement industriel structuré - Solide compréhension des mécanismes de maintenance et des flux atelier - Capacité à encadrer, structurer et faire progresser vos collaborateurs - Rigueur dans le suivi des indicateurs et maîtrise du pilotage de la performance - Aisance avec les outils digitaux et les ERP (formation assurée sur SAP) - Méthode, clarté dans la communication et sens des priorités Vous savez transformer une stratégie en résultats mesurables. Votre leadership repose sur l'exemplarité, la structure et la constance sur le terrain.