Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous recherchons un Responsable de Secteur pour assurer la gestion de nos unités de production non stériles. Le contrat est prévu au moins jusque mars 2026, avec une possibilité d'extension selon les besoins. Missions principales Sécurité - Garantir l'application des règles HSE et suivre les indicateurs du secteur - Contribuer à la culture sécurité et à la prévention des accidents - Mener les enquêtes terrain en cas d'accident ou presqu'accident et proposer des actions correctives Qualité - Suivre les déviations, OOS/T, réclamations et CAPA en lien avec le support qualité - Veiller au respect des BPF à chaque étape de la production - Participer aux inspections et à la mise en conformité des écarts Production - Valider la planification de la production en lien avec la Supply Chain et les superviseurs - Suivre et analyser les KPI (productivité, taux de service, qualité.) - Animer les réunions Tier et mettre en place les plans d'action nécessaires - Suivre le budget du secteur Management - Encadrer les équipes des deux unités non stériles (35 à 40 collaborateurs), dont 3 superviseurs et 1 chargée support qualité - Assurer une communication régulière via les réunions d'équipe et les entretiens individuels - Réaliser les entretiens de développement et fixer les objectifs - Participer aux recrutements du secteur - Favoriser la cohésion et accompagner les équipes dans les évolutions du service Amélioration continue - Piloter les démarches Lean (5S, SMED.) - Proposer et sélectionner les investissements de production - Contribuer aux projets transverses tels que les transferts produits de la R&D vers la production - Suivre l'entretien et la maintenance des bâtiments Profil recherché - Formation Bac+5 - Expérience en management d'équipes - Rigueur, sens de l'organisation, esprit collaboratif - Capacité d'adaptation et accompagnement du changement - Maîtrise de l'anglais écrit et oral Un emploi à temps plein de 35h/semaine, avec ticket restaurant, mutuelle, prime vacances, prime transport, mobilité durable, 13ieme mois, prime trimestrielle - Des possibilités de formation et d'évolution ; - Des horaires variables - Des locaux modernes et propres dans un environnement sans trafic ; - Un employeur transparent et financièrement stable ; - Des collègues enthousiastes qui assurent une atmosphère de travail dynamique et stimulante.