POSTE : Ordonnanceuse - Ordonnanceur - Dispatcher H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne), nous recrutons, à Noyal Chatillon sur Seiche (35) une/un Ordonnanceuse / Ordonnanceur Dispatcheur (F/H) Nous recherchons un(e) Ordonnanceuse / Ordonnanceur qui interviendra sur la planification des interventions de maintenance sur l'ensemble de la Bretagne. Au quotidien vous serez amené à : - Élaborer les plannings hebdomadaires des équipes de techniciens - Dispatcher les demandes de dépannages en temps réel sur nos installations - Administrer et améliorer les plans de maintenance dans notre système GMAO - Collaborer avec les responsables d'équipes exploitation pour définir les priorités et les plans d'action de maintenance - Participer au pilotage et au déploiement des projets digitaux nationaux au niveau local - Analyser les indicateurs de performance liés à votre activité Votre profil - Vous avez une formation Bac +2/+3 en logistique ou technique, avec idéalement une expérience dans un poste similaire ou technique. - Vous faite preuve d'une certaine appétence pour les métiers techniques/opérationnels - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux - Bon communicant, vous faites preuve d'esprit analytique et de synthèse - Vous faites preuve d'écoute et appréciez le travail en équipe Maisc'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence ! Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience, - 14 RTT - Une prime vacance - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Destickets restaurant, - Uneprime d'intéressement, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. - De la flexibilité et équilibre vie professionnelle/personnelle - Des opportunités de développement personnel et d'évolution de carrière Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. Pourquoi nous rejoindre : Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et développez vos compétences professionnelles. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours qui vous correspond. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. PROFIL :