La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...). La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions. Afin de renforcer le pilotage des données sociales en appui des directions adjointes et des services RH dans l'analyse et l'exploitation de celles-ci, la direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon recherche son futur Contrôleur de gestion RH au sein de sa direction adjointe pilotage et modernisation RH. Sous la responsabilité de la directrice adjointe et au sein d'une unité de 3 personnes, le contrôleur de gestion collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales permettant d'optimiser la politique RH et ses coûts financiers. Il réalise des études ainsi que des analyses prospectives et contribue à l'amélioration des outils d'aide à la décision. Doté d'une expérience solide en contrôle de gestion financière ou professionnel des ressources humaines, vous disposez d'une appétence technique pour mettre en place des méthodes de recueil et traitement des données à destination des services bénéficiaires de la Métropole. Vous bénéficiez de compétences en conduite de projet transversal. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et des outils informatiques spécifiques tels que Power BI, WEBI/BO... Une connaissance d'outils décisionnels dynamiques ainsi qu'une expertise en construction d'entrepôt de données seraient appréciées. La connaissance du fonctionnement des collectivités et plus spécifiquement du statut de la Fonction Publique Territoriale est un indéniable atout. Votre sens du service et de la pédagogie associés à vos qualités relationnelles ont déjà fait leur preuve tout comme votre capacité d'analyse et de synthèse. Au quotidien, vous pouvez vous appuyer sur votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l'organisation pour mener à bien vos missions quotidiennes. Intéressé par le défi ? Rejoignez-nous pour mettre en avant votre expertise. - prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail, - télétravail possible en accord avec le manager, - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole), - charte du droit à la déconnexion.