L'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste Rattaché(e) au Responsable Département PGC, vous jouez un rôle clé dans la stratégie commerciale et le développement des performances de votre périmètre. 1. Développer la stratégie et la performance commerciale : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de votre département. - Superviser les plans d'achat et les campagnes publicitaires en collaboration avec le Responsable d'Offre. - Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, stocks) et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Proposer et déployer des actions commerciales innovantes (promotions, aménagements, mises en avant) pour dynamiser les ventes. 2. Manager et accompagner les équipes : - Soutenir et mobiliser les responsables d'offre. - Coordonner avec les adjoint(e)s pour assurer une gestion efficace du management. - Encadrer les responsables d'approvisionnement. - Gérer les ressources humaines (heures de travail, besoins en personnel). - Participer activement au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs. - Veiller au respect des réglementations en vigueur. 3. Piloter la performance globale de lunivers : - Fixer et partager les objectifs individuels et collectifs avec l'équipe. - Animer des réunions régulières pour suivre les résultats et fédérer les équipes. - Garantir le respect des normes et des processus internes. - Assurer la continuité des opérations et de la gestion du département en l'absence du Responsable. - Proposer des actions correctives et des améliorations au Responsable de Département. Description du profil - Expérience significative en management, idéalement de 5 ans ou plus, à un poste à responsabilité. - Expertise dans divers secteurs, avec une préférence pour l'alimentaire, notamment les Produits de Grande Consommation (PGC) et les produits frais. Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté