POSTE : Responsable de Secteur H/F DESCRIPTION : Description du poste Nous recrutons notre futur(e) responsable de secteur en CDI pour le secteur de l'Occitanie défini par les départements : 15, 48, 46, 12, 82, 32, 31, 81,34, 11, 09, 66 Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre de notre développement, rattaché au directeur commercial, vous intégrez une équipe de 9 personnes où vous avez pour missions principales: Ventes : -Mettre en oeuvre sur son secteur géographique la politique commerciale définie par la direction en respectant scrupuleusement les objectifs fixés, les processus de vente et les budgets définis par la direction commerciale. - Développer les ventes en visitant, accompagnant, conseillant ses clients existants (internes et externes) et en prospectant sur son secteur de nouveaux clients - Assurer la promotion de l'ensemble de la gamme de produits et services qualitatifs proposés par l'entreprise -Entretenirla relation avec la clientèle au quotidien pour favoriser la fidélité et développer la satisfaction client. -Être le liendirect entre les succursales et les clients pour s'assurer de la qualité de service et in fine de la satisfaction client. -Représenter la sociétélors d'évènements ou de manifestations professionnelles pour laquelleelleest engagée sur son secteur et sur l'ensemble du territoire français. -Participeractivement aux réunions commerciales. Gestion de l'activité : - Assurer un reporting régulier de son activité au rythme défini par la direction (hebdomadaire, mensuel, trimestriel) et avec les outils adéquats. -Evaluer etidentifierles potentiels de chaque client sur son secteur eten lienrédigeret fairevalider, à sa direction, les différents contrats signés avec les clients partenaires. -Assurerune veille concurrentielle et remonterles informationsterrainà la direction concernant les évolutions de marché (produits, prix, pratiques commerciales) -Être« la voix du client » :êtreà l'écoute de ses clients sur l'ensemble du périmètre d'activité (produits, tarifs, logistiques, services) et assurerla remontée d'informations vers la direction dans le but d'optimiser la satisfaction client. - Être force de proposition dans le développement des offres Vous travaillez dans un environnement agréable et bienveillant, à taille humaine. PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orientéculture du résultat, que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Maîtriser les techniques de vente et de prospection commerciale. - Très bon sens de la relation client et savoir écouter ses clients pour répondre correctement à leurs besoins. - Très bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Être organisé pour préparer au mieux ses rendez-vous et le reporting vers sa direction - Expérience impérative d'au moins 5 ans dans le secteur de l'aftermarket, pièces de rechange Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour Rémunération 45 - 50 K€