POSTE : Spécialiste SIRH Gta et Automatisation H/F DESCRIPTION : L'entreprise et le contexte Rejoignez un acteur majeur et historique du secteur de l'assurance, reconnu pour son engagement quotidien auprès de millions de bénéficiaires. Ce groupe d'envergure, fort de plusieurs milliers de collaborateurs, innove en permanence pour apporter des solutions concrètes 24h/24 et 7j/7 aux assurés. Cette entreprise dynamique recherche son futur pilier pour la valorisation de la donnée RH. Accompagnée par le cabinet Externatic pour ce recrutement en CDI, la structure souhaite transformer ses flux RH en véritables outils de pilotage stratégique. Ici, on ne cherche pas un simple utilisateur, mais un véritable chef d'orchestre capable de manipuler des volumes de données importants pour éclairer les décisions de la direction. Vos missions Au carrefour entre les Ressources Humaines et le Système d'Information, vous agissez comme le maillon fort pour garantir la fiabilité et la valorisation des données RH. Au sein d'une équipe SIRH de 5 personnes, votre quotidien sera rythmé par une activité majoritairement orientée RUN sur le module GTA. Vos responsabilités seront les suivantes : Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs : - Pilotage et administration du SIRH : - Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution de Gestion des Temps et des Activités (Chronos). - Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers pour faire le lien avec la DSI et les éditeurs. - Piloter les recettes, gérer le ticketing pour traiter les anomalies (via Jira) - Accompagner les utilisateurs dans leur la prise en main en assurant le support. - Gérez le cycle de vie de l'outil Chronos, en veillant au respect des engagements et des calendriers. Business Intelligence et Automatisation : - Concevoir et automatiser les flux de données entre les différents outils de l'écosystème RH. - Développer et migrer des tableaux de bord interactifs sous Power BI (modélisation, visualisation). - Transformer les données brutes en indicateurs stratégiques pour valoriser la data. - Fiabiliser les données de paie et de gestion des temps pour garantir des reporting précis en cahier des charges ou spec Jira. - Traduiser les problématiques métier en solutions techniques concrètes et fiables. - Accompagner les développeurs (ou codez vous-même) pour créer une surcouche de saisie spécifique venant alimenter l'écosystème RH. Vous participez activement à la réflexion sur le renouvellement futur du socle SIRH des prochaines années. Avantages Les avantages Le poste est à pourvoir en CDI chez le client final (hors ESN), basé à Niort. - Cadre de travail flexible : Télétravail possible jusqu'à 100 jours par an (soit environ 2 jours par semaine) une fois la période d'essai validée. - Rémunération attractive : Salaire compris entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel selon profil, complété par une prime de vacances. - Avantages sociaux complets : Restaurant d'entreprise sur place, mutuelle et prévoyance de qualité, prise en charge des transports à 60% et accès aux offres du CSE dès votre arrivée. Processus de recrutement & Externatic Externatic est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'IT et de la Tech. Notre particularité ? Nous travaillons exclusivement pour des clients finaux (éditeurs, DSI, startups, PME/ETI, grands groupes). Pas de prestation, pas de régie : nous vous proposons uniquement des postes en CDI internes pour construire votre carrière sur le long terme. Le parcours de candidature : - Évaluation Externatic : entretien de carrière avec Raphael - Rencontre Client : Un processus fluide incluant des échanges avec les équipes RH et opérationnelles pour vous projeter dans vos futures missions. Chez Externatic, nous nous engageons à vous fournir un suivi régulier et des retours rapides à chaque étape. PROFIL : Profil recherché Issu(e) d'une formation RH ou Paie, vous maitriser les règles de gestion et les enjeux de la gestion des temps et de la paie. Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et rigoureuse, capable de comprendre les processus métier du SIRH et aussi de "lever le capot" technique et "mettre les mains dans le cambouis". Une formation professionnelle en data ou coding serait un vrai plus. Compétences Techniques & Fonctionnelles : Outils SIRH (GTA) : Vous avez une expérience concrète de l'outil Chronos ou d'un outil de gestion des temps (GTA) équivalent et comprenez les mécanismes de Paie. - Business Intelligence & Data : Une expertise sur Excel avancé est obligatoire