PPG : We protect and beautify the world. Chez PPG, nous nous efforçons tous les jours de développer et de proposer les peintures, revêtements et matériaux qui bénéficient de la confiance de nos clients depuis plus de 130 ans. Grâce à notre dévouement et à notre créativité, nous résolvons les plus importants défis de nos clients en collaborant étroitement avec eux afin de trouver la bonne voie vers le futur. L'entreprise, dont le siège se trouve à Pittsburgh, est active et innove dans plus de 70 pays. Nous servons des clients sur les marchés du bâtiment, des produits de grande consommation, de l'industrie et du transport ainsi que sur le marché des pièces détachées. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter. Pourquoi rejoindre nos rangs ? Chez PPG, vous trouverez tous les jours un sens dans votre travail, et participerez à des opportunités qui vous façonneront tant personnellement que professionnellement. - Vos forces personnelles vous permettront de réussir et d'avoir un impact dès le premier jour. - Vous serez inspiré pour apprendre et vous développer, et vous recevrez le soutien dont vous avez besoin pour identifier et atteindre vos aspirations professionnelles les plus audacieuses. - Votre envie de vous dépasser sera alimentée par vos relations avec des partenaires de classe mondiale, des experts de l'industrie, des collègues qui sont parmi les meilleurs et les plus intelligents ainsi que par des technologies d'avenir. - Vos contributions permettront non seulement de relever les défis de nos clients mondiaux, mais les aideront également à propulser leurs industries vers le futur. - Vous serez accueilli dans une culture où les idées et les contributions de tout un chacun sont appréciées et encouragées. Tout comme vous, nous sommes motivés pour faire la différence dans notre monde. En tant que Responsable Juridique & Relations sociales - France H.F, vous êtes responsable du déploiement et de l'exécution de la stratégie nationale en matière de relations avec les employés en conformité avec les politiques du Groupe. Missions Management de 2 collaborateurs. Assurer la conformité légale des opérations et des pratiques de travail en France. Gérer les litiges, négocier les accords et conseiller la direction sur les questions juridiques. Collaborer étroitement avec les RH locaux pour les aspects sociaux et juridiques dans les négociations avec les employés, les syndicats, les organismes patronaux, les agences gouvernementales, les autorités de relations du travail, et d'autres organismes pour protéger les intérêts de l'organisation. Suivre, surveiller et rendre compte des progrès et faire remonter les risques liés à la législation du travail et l'impact financier (EBIT) le cas échéant, y compris les subventions et mesures nationales en période de ralentissement économique. Gérer les relations avec les conseillers juridiques, les médiateurs et les consultants externes afin de veiller à ce que les intérêts de l'organisation soient bien représentés. Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires ainsi qu'aux audits de l'emploi/du gouvernement au niveau des pays Gérer le processus de restructuration de bout en bout, y compris les négociations du plan social et le processus de séparation. Travailler en partenariat avec l'équipe Fusions et acquisitions pour diriger et coordonner l'intégration et l'harmonisation des nouvelles entreprises acquises dans le cadre PPG Profil recherché Diplôme Bac +4/5 en droit avec spécialisation en droit du travail ou droit des affaires. Expérience de minimum 10 ans confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise matricielle et complexe (multiples entités juridiques, accords et conventions collectives). Une expérience en secteur industriel, technique serait appréciée. Maîtrise du français et de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités de négociation, d'analyse et de prise de décision.