Notre client, initialement spécialisé en monuments historiques, a su se diversifier au fil des années pour se positionner comme un acteur reconnu dans les ouvrages neufs et la réhabilitation lourde. Grâce à son expertise, il obtient des chantiers prestigieux, principalement pour des communes et des donneurs d'ordres publics. Avec une équipe de 47 collaborateurs, il réalise un chiffre d'affaires de 8M et prévoit d'assurer 12M en 2025, dont 8M en gros œuvre et réhabilitation. Sa croissance de plus de 30% témoigne de son dynamisme et de son ambition. Nous recherchons actuellement un Conducteur de travaux réhabilitation pour un poste évolutif en direction d'agence. Rattaché au Directeur de travaux, vous intégrez l'équipe de réhabilitation lourde composée de 2 Conducteurs de travaux, 3 Chefs de chantier, 2 Chefs d'équipe et de Compagnons. Vous êtes accompagné par un service Etudes de prix composé de 3 personnes pour le chiffrage des opérations. Vous travaillez sur des projets dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Vaucluse ; des opérations variées telles qu'un collège (2,5M de gros œuvre), une médiathèque en construction neuve et pierre (1,3M), une piscine, l'extension d'un collège, ou encore la construction d'une école (1,8M). En tout, 8 opérations sont prévues pour 2025. Vous disposez d'un dépôt bien entretenu avec du matériel de qualité, renouvelé régulièrement (5 grues, 1 manitou, 3 mini-pelles...). Vous êtes responsable de la réalisation d'un chiffre d'affaires de 3 à 4M par an, en production propre, avec peu de sous-traitance. Nous recherchons un professionnel, capable de gérer des projets de réhabilitation lourde avec rigueur. Vous devez avoir une expérience en conduite de travaux, idéalement dans le secteur des ouvrages neufs et de la réhabilitation structurelle. Votre capacité à travailler en équipe, à coordonner des chantiers complexes et à respecter les délais et budgets sera essentielle. Nous valorisons les profils évolutifs, prêts à prendre des responsabilités croissantes et à évoluer vers des postes de management. Rémunération sur 12 mois, paniers repas à 19, VF type 308 5 places, téléphone et carte essence.