POSTE : Technicien d'Études de Prix Électricité H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques CFO & CFA. Technicien d'études de prix en électricité H/F à Nantes. Vous aurez pour responsabilités principales au sein de notre cellule chiffrage de : Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. Effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. Participer à l'élaboration des dossiers techniques de l'offre. Planifier et suivre l'avancement des projets en collaboration avec le porteur de l'offre. Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. Mettre à jour les bordereaux de prix. Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. PROFIL : Votre profil : Diplôme : Formation en génie électrique. Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis ou équivalent, Pack Office et compétences en chiffrage technique. Compétences comportementales : Sens de l'analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : 13ème mois, primes congés payés BTP 30%, participation et intéressement, Actionnariat salarié. Prime annuelle sur objectif. Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2