Société leader dans les tableaux électriques et les automatismes industriels, nous concevons et fabriquons des équipements de haute qualité, répondant aux normes les plus exigeantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de Production pour notre site. Missions principales Sous la responsabilité du dirigeant, le Responsable de Production est le garant de la gestion opérationnelle de la production et du management des équipes, avec un objectif de performance, qualité et respect des délais. Activités significatives Planification et organisation de la production : Établir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, des délais et des ressources disponibles. Définir, affecter et garantir la disponibilité des ressources nécessaires (humaines et matérielles) pour exécuter le plan de production. Superviser l'approvisionnement des ateliers en matières premières et consommables. Assurer la qualité des produits livrés aux clients. Responsabilités opérationnelles : Être garant du respect du cahier des charges, des délais, de la qualité et de l'optimisation des coûts. Veiller au strict respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : respect des budgets horaires, délais, productivité. Identifier et analyser les dysfonctionnements pour mettre en œuvre les actions correctives. Définir et suivre les niveaux de stock nécessaires, en assurer la gestion et la logistique des livraisons. Proposer des investissements stratégiques pour améliorer les capacités et les performances de la production. Identifier et gérer la sous-traitance en fonction des besoins d'évolution de l'activité. Amélioration continue : Définir et piloter les actions d'optimisation des flux, d'amélioration de la productivité et de la performance globale. Management et dynamique collective Organiser, superviser et fédérer les équipes de production. Animer des réunions régulières et veiller à maintenir un bon climat social. Identifier et résoudre les conflits, en favorisant une ambiance de travail positive. Réaliser les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et identifier les besoins en développement des compétences. Définir les besoins en formation et collaborer avec la RRH pour leur mise en œuvre. Anticiper les besoins en main-d'œuvre et participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Diplôme supérieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum 10 ans dans des environnements similaires (fabrication mécanique, électrique, automatisme, machines spéciales), avec une solide expérience en gestion de production et management. Compétences clés :Expertise en planification, suivi de production, gestion des coûts et amélioration continue. Connaissance des outils de suivi de performance et des normes de sécurité. Qualités personnelles : Leadership terrain, rigueur, capacité à motiver les équipes, proactivité et esprit de collaboration.