Missions principales : * Collecte et saisie des éléments variables de paie (environ 180 bulletins). * Réalisation des contrôles de cohérence et des bulletins de paie. * Gestion des charges sociales et réalisation des DSN. * Réalisation des soldes de tout compte et attestations inhérentes. * Vérification des mises à jour effectuées par le prestataire selon les évolutions réglementaires et légales. * Contact avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance), recherche et correction d'anomalies. * Participation aux missions du service RH en parallèle.