Vous souhaitez être un acteur clé, en mode veille et projet, dans le suivi des évolutions réglementaires impactant les reportings afin de répondre aux nouvelles exigences prudentielles des régulateurs ?En tant qu'Analyste normatif des reportings réglementaires, vous agissez dans toute la phase amont de suivi des modifications réglementaires, cadrage et instruction afin d'accompagner le Groupe pour répondre aux enjeux de conformité.Concrètement, vous serez amené à : Assurer la veille réglementaire en lien avec les départements normatifs des fonctions Finance, Risque et Juridique incluant la participations aux consultations de place et la communication des actualités Apporter une expertise réglementaire sur la compréhension des évolutions qui impactent le périmètre du département en formalisant des documents normatifs interne sur les reportings et disclosures Animer les gouvernances visant à valider les propositions de mise en ¿"uvre dans le cadre de la conformité réglementaire Contribuer au projets réglementaires dans l'objectif de respecter les contraintes de conformité Ce poste amène d'être en contact avec nos pairs via les associations de place mais également avec les différentes fonctions Finance et Risque en majeur de la banque. Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail