POSTE : Responsable d'Entrepôt H/F DESCRIPTION : Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous pilotez l'ensemble de la chaîne logistique, les achats et les approvisionnements. Vous encadrez et accompagnez l'équipe logistique. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Le pilotage des approvisionnements et des achats : - Piloter les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock ; - Gérer les commandes fournisseurs (principalement Groupe et internationaux) ; - Négocier les conditions d'achats (prix, délais, quantités) ; - Suivre la performance fournisseurs (délais, qualité, litiges) ; - Mettre en place des indicateurs de pilotage et d'optimisation des stocks La coordination logistique et l'exploitation : - Superviser l'activité logistique : réception, stockage, préparation et expédition ; - Encadrer et coordonner l'équipe magasin et approvisionnements ; - Optimiser l'organisation des flux physiques et d'information ; - Améliorer les process opérationnels et la performance logistique ; - Assurer l'interface quotidienne avec les équipes commerciales et ADV. La coordination transversale : - Assurer la coordination entre les équipes SAV, la Logistique et la Direction ; - Garantir la fiabilité des délais et la qualité de service. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - statut Cadre - à temps plein. - Rémunération selon profil. - Le poste est à pourvoir à Saint-Priest (69). PROFIL : Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure en logistique, achats ou supply chain ou équivalent ; - une expérience solide en logistique, approvisionnements et achats, acquise au sein d'une entreprise à taille humaine type TPE/PME (environnement technique ou industriel idéalement) ; - une expérience managériale indispensable ; - une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office - ERP - outils digitaux) ; - un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre leadership opérationnel ; - votre sens de l'organisation et des priorisations ; - votre réactivité ; - votre pragmatisme ; - votre capacité à coordonner ; - votre sens des responsabilités.