Description du poste Au sein de la direction des affaires médicales du Centre Hospitalier de Périgueux, tu rejoindras une équipe de 4 personnes sympa et accueillante, qui est en charge de la gestion RH des médecins. Dans ce contexte, tes missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion administrative : - Gérer les contrats de remplacement (intérim) : recherche de médecins remplaçants, élaboration des contrats ou des conventions, gestion des logements, saisie du dossier dans le logiciel de paie, mise à jour des tableaux de suivi, communication avec les parties prenantes. - Formalités d'embauche et de départ des médecins. - Assurer la gestion des temps : contrôle des plannings absences, anomalies, annualisation. - Accompagner et répondre aux demandes sur les questions sociales. - Assurer et suivre les dossiers avec les organismes sociaux : CPAM, IRCANTEC, Pôle emploi. Gestion de la paie (en grande partie automatisés grâce au logiciel MRH) : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. Utilisation d'un logiciel de gestion des temps et de plannings. - Suivre les imputations comptables. - Suivre les évolutions législatives en matière de paie. Missions annexes : - Mise à jour hebdomadaire des tableaux. - Gérer la formation continue du personnel médical. - Etablir et suivre les factures et les titres liés aux remplacements. Profil recherché : Tu disposes d'un BAC+2 spécialisé sur le domaine de la paie ou des Ressources Humaines avec une expertise avérée en gestion de la paie et administration du personnel. Tu connais la législation sociale et les réglementations en vigueur. - Tu es très rigoureux.se et tu apprécies l'efficacité et le travail bien fait. - Ton écoute et ton excellent relationnel te permettront d'accompagner les médecins au quotidien. - Tu es reconnu.e pour ton dynamisme et ta réactivité. - Tu sais faire preuve de discrétion dans la manipulation de données confidentielles. - Tu maîtrises parfaitement Excel et Word. Le petit plus qui fait la différence ? Tu as d éjà une expérience dans la gestion RH du personnel médical. Prise de poste dès que possible. Merci d'envoyer ton CV accompagné d'une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿190,88€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 27/12/2024 Date de début prévue : 27/12/2025