Qui sommes-nous ? L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupement de la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022. Notre établissement compte plus de 900 professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA". Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine Un poste pour quel service ? Notre service RH recherche un Chargé Administration du Personnel (F/H) en CDI. Ce poste est basé à Nancy (54000). Notre équipe RH intervient sur un large panel de missions : recrutement, formation, administration du personnel, relations collectives, gestion des temps, paie, etc. Sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 4 personnes, toutes passionnées par les relations humaines et investies dans les projets RH à développer. Et le plus important dans tout cela ? Vous évoluez au sein d'un service dynamique, dans une ambiance chaleureuse et agréable. Et vos missions ? En tant que Chargé Administration du Personnel (F/H), et en collaboration avec l'équipe, vous assurez toutes les missions de gestion administrative des dossiers salariés, de la préparation des contrats, aux bulletins de salaire (environ 1200 par mois). Plus précisément, vos missions consisteront à : Ø Constituer les dossiers administratifs du personnel : contrat, mutuelle, prévoyance, etc. Ø Assurer la gestion des absences : événements familiaux, maladie, etc. Ø Préparer les variables de paie (HS, récupérations d'heures, absences, divers compteurs, etc.) Ø Contrôler les variables de paie selon la procédure interne Ø Suivre les informations de GTA Ø Répondre aux questions des salariés et des responsables de service Ø Réaliser les clôtures de dossiers du personnel en fin de contrat Et si on parlait des petits plus du poste ? Ø Salaire en fonction de l'expérience : entre 28k€ et 30k€ annuel brut Ø Prime annuelle (correspondant 1.5 mois de salaire) Ø Prime SÉGUR 1 (206 € bruts mensuels) Ø Un très bon accueil dans l'équipe, avec le tutorat adéquate pour une prise de poste idéale Ø Restaurant d'entreprise Ø Un accès à l'offre CE Ø Crèche d'entreprise Ø Parking Votre profil ?Ø Vous êtes diplômé d'un Bac+2 / Bac + 3 en RH ? Ø Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en administration du personnel ou GTA ? Ø Vous maitrisez les particularités des éléments variables de paies et comprenez leurs conséquences ? Ø Vous êtes doté d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe ? Ø Vous êtes dynamique, curieux, organisé et rigoureux ? Ø Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation, et de gestion du stress ? Ø Vous connaissez les logiciels ADP et/ ou OCTIME ? Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, et rejoindre l'aventure « HPNL », n'hésitez plus et Postulez ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.