POSTE : Responsable Atelier Adjoint - Saint-Herblain 44 H/F DESCRIPTION : En tant que responsable d'atelier adjoint, vous serez un relais direct du responsable atelier. À ce titre, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l'atelier, à la fiabilité des équipements industriels et à la dynamique opérationnelle de l'équipe. Vous jouerez également un rôle de référent technique et de soutien auprès des techniciens, en accompagnant les pratiques et en favorisant la montée en compétence collective. Vos missions, concrètement : - Montage d'équipements : Assemblage complet de machines de sablage et métallisation en atelier. - Maintenance corrective : Diagnostic, réparation et remise en service des équipements. - Maintenance préventive : Révisions, remplacements de pièces et actions d'anticipation des pannes. - Interventions chez les clients : Installations et dépannages ponctuels, en garantissant la qualité de service et l'image de l'entreprise. - Appui technique aux équipes : Accompagnement des techniciens au quotidien, partage de bonnes pratiques et soutien dans la résolution de problématiques techniques. - Relais du responsable atelier : Contribution à la bonne organisation de l'atelier et transmission des informations opérationnelles. Ce que vous y gagnez : - Un salaire fixe attractif - Des primes individuelles et collectives représentant jusqu'à deux mois de salaire - Des chèques cadeaux en fin d'année - Des horaires stables : 8h00 16h30, du lundi au vendredi Salaire : 35K€ à 40K€ brut/an PROFIL : Ce que nous attendons de vous : - Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent. - Solides compétences techniques en électrotechnique, pneumatique, métallerie et/ou systèmes d'air comprimé. - Expérience confirmée en montage, maintenance ou SAV d'équipements industriels, idéalement en environnement atelier. - Capacité d'analyse et d'autonomie : vous êtes rigoureux, méthodique et à l'aise dans le diagnostic et la résolution de pannes. - Posture de référent technique : vous appréciez partager votre expérience et accompagner vos collègues au quotidien. Un processus de recrutement simple et humain : 1) Entretien téléphonique (15 min) avec Thibault MANCEAU, consultant en recrutement. 2) Entretien visio pour approfondir votre parcours et vos ambitions 3) Présentation à notre client et échange avec le Directeur 4) Dernier échange pour finaliser votre intégration dans l'entreprise Vous avez les mains expertes et la tête bien faite ? On a besoin de vous. Postulez maintenant et devenez un maillon essentiel d'une entreprise qui avance avec ses collaborateurs.