Sous la direction du Responsable, l'équipe maintenance est actuellement composée de 13 personnes (11 techniciens et 2 responsables) et a pour objectif d'apporter un maximum de valeur et de support technique sur trois aspects principaux : * Assurer la maintenance des équipements et des outillages (60% du temps) : * Réaliser/participer à toutes les opérations de maintenance préventive et corrective seul ou en équipe. * Assurer les visites périodiques de maintenance des équipements concernés selon la procédure et les préconisations du constructeur. * Entretenir le matériel et les outillages confiés. * Contrôler les équipements, diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les travaux nécessaires (25% du temps) : * Surveiller le bon fonctionnement des différents organes pour détecter les anomalies ou dysfonctionnements. * Diagnostiquer les travaux spécifiques à effectuer dans le cadre des visites. * Participer aux travaux neufs et aux mises en conformité. * Effectuer les procédures de shuntage telles que définies dans la procédure TISSEO. * Réaliser des opérations d'exploitation (15% du temps) : * Assurer l'ouverture du téléphérique dans le respect des procédures. * Informer et orienter les usagers. * Assurer la bonne marche de l'appareil en régulant la vitesse de l'installation en fonction des conditions d'exploitation. * Surveiller l'installation et suivre les indicateurs de contrôle et les alarmes de fonctionnement. * En cas d'arrêt, diagnostiquer, analyser la situation et alerter le responsable d'exploitation. * Renseigner le registre d'exploitation numérique des incidents survenus et renseigner la GMAO. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Une première expérience en maintenance industrielle (profils juniors stage ou alternance ok). * De bonnes compétences en mécanique essentiellement et les bases en électrique. * Un Bac minimum en Maintenance industrielle ou équivalent. * Vous êtes proactif et dynamique. * Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. * Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et les horaires de nuit. Pourquoi rejoindre notre client ? * Votre rôle sera clé dans le maintien des équipements, vous verrez directement l'impact de vos actions. * Vous apprendrez au quotidien grâce à la diversité des interventions techniques et à cette nouvelle technologie qui n'existe nulle part ailleurs en France. * Vous baignerez dans un environnement stimulant, polyvalent et dynamique. * Vous bénéficierez d'une formation complète durant les 3 premiers mois. Ses valeurs : * Faire de la santé et la sécurité la priorité n°1 : Manuel d'Amélioration de la Sécurité en Entreprise (MASE). * Mettre au cœur de la démarche la satisfaction client avec : ISO 9001 - Management de la qualité. * Maîtriser et réduire l'impact environnemental avec : ISO 14001 - Management environnemental. * La réduction de la consommation énergétique vers la performance énergétique : ISO 50001 - Efficacité énergétique. Salaire : * 2375 € brut fixe sur 12 mois + majoration des nuits à 50% + majoration des dimanches à 50%. * Avec les primes, nous sommes en moyenne à 3100 € brut/mois hors paniers et avantages. Avantages : * Paniers repas à 8 €/ jour. * Intéressement. * Participation. * CE (ex : forfait de ski offert sur les stations de St Lary et Font-Romeu). * Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. Horaires : 1 week-end sur deux travaillés. Poste tournant du lundi au dimanche. Horaires de nuit à 60% du temps. Plus de détails fournis lors d'un échange téléphonique avec la recruteuse, avec un exemple concret d'un planning sur 2,5 mois. Classification : Technicien. Démarrage dès que possible en CDI. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler ! Nous étudions toutes les candidatures.