Je suis Pauline, consultante en recrutement pour le cabinet Fed Human, spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Aujourd'hui, je recherche pour l'un de mes clients, une entreprise dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire basée à Nimes, un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous êtes expert(e) en gestion de la paie et recherchez une mission stimulante ? Rejoignez un groupe multi-sites basé à Nîmes en tant que Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du groupe, vous aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour plusieurs sites et conventions collectives (3 CCN), pour un portefeuille d'environ 250 bulletins. Importation des éléments variables de paie (EVP) pour chaque site. Établissement des bulletins de paie via le logiciel CEGID (paie en décalée). Gestion des temps et activités via l'outil Kelio. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventions ou en cabinet. Vous maîtrisez un logiciel de paie, type CEGID, et avez de solides bases en législation sociale et processus RH. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, et appréciez le travail collaboratif, indispensable dans un contexte multi-sites. Expérience : minimum 3 ans requis. Conditions du poste : Contrat : CDD à pourvoir de suite, jusqu'en septembre 2025. Localisation : Nîmes (sur site, pas de télétravail). Temps de travail : 35h/semaine. Rémunération : entre 28 et 34k€, selon profil et expérience. Si votre profil peut faire sens et que vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre une structure locale avec des valeurs humaines fortement implantées dans la culture d'entreprise, alors adressez moi votre candidature à A vos CV !