Description du poste : En appui du chef de pôle formation, vous assurez à la fois l'encadrement d'une équipe de gestionnaires auprès de laquelle vous apportez conseil et expertise, et la gestion d'un portefeuille de formation spécifique, en participant à la mise à jour de l'offre de formation. Manageur expert de votre domaine, vous êtes force de proposition et de conseil auprès du chef de pôle et de son adjoint. Vous contribuez aux activités du bureau, notamment dans le domaine de la relation client et du contrôle interne. Vous exercez notamment les activités suivantes : - Gérer un portefeuille de formation (établir les demandes d'achat, effectuer les constatations de service fait) et gérer les dossiers les plus complexes - Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels - Piloter l'activité des gestionnaires de formation - Développer les compétences de vos agents (accompagner, tutorer) - Vérifier la qualité des données insérées dans Alliance par les gestionnaires formation - Participer aux travaux relatifs à l'élaboration des plans de formation de l'administration centrale et de la DGA - Conseiller et assister les responsables de formation des entités soutenues - À la demande, participer aux travaux transverses du bureau NBI : 10 points Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée (5-10 ans) en gestion des ressources humaines publiques et/ou de la formation, ainsi que d'au moins une expérience réussie en management. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et savez facilement vous adapter aux systèmes d'information spécifiques.