L'entreprise accompagnée et les missions: Dans le cadre d’un projet de refonte du cœur applicatif, vous rejoignez une feature team pluridisciplinaire où la qualité de code, l’esprit collectif et la simplicité des architectures sont des piliers. À ce titre, vous serez amené à : Participer activement à la conception et au développement de la logique métier dans le "core domain" applicatif Appliquer les principes du software craftsmanship pour produire un code maintenable, lisible et testé Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs et les architectes pour co-construire une application résiliente, scalable et orientée métier Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : TDD, DDD, refactoring, revues de code Contribuer aux réflexions techniques et à l’évolution des standards internes. Environnement technique : Java 21 / Sprint Boot / React 18 Continuous Integration : Gitlab, SonarQube Base de données : MariaDB Outils : JIRA, Confluence, GSuite Déploiements : Kubernetes, Helm Profil: Vous êtes un développeur d'au moins 4/5 ans ou + d'expérience en tant que développeur informatique Java/Spring. Vous avez également : Des connaissances en design orienté objet, en tests unitaires et en conception évolutive Des bases sur les principes SOLID et sur le Driven Domain Design Travailler en méthodologie Agile Tu es autonome, rigoureux, disposant d’un excellent relationnel et sens du travail en équipe Langues : Français et Anglais Adhésion aux valeurs de l’équipe : excellence technique & esprit d’équipe. Avantages: Ce que vous allez y gagner Une structure à taille humaine où les décisions sont rapides et l’impact direct. Un environnement technique moderne avec des défis stimulants. Une entreprise qui valorise la diversité des profils et la montée en compétences Conditions de travail- Salaire : 45 000 à 50 000€ / an selon profil et expérience - Télétravail : 2 jours / semaines - Localisation : Lyon, déplacement à l'étranger possible Le processus de recrutement : Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY Avec l’entreprise : Un ou plusieurs entretiens avec les équipes techniques et RH.