DBA Oracle / MySQL @santé - H/F

DBA Oracle / MySQL @santé - H/F 68 - Haut-Rhin

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Offre n° 9704029
DBA Oracle / MySQL @santé - H/F

68 - Haut-Rhin

Actualisé le 21 juillet 2025

L'entreprise accompagnée et les missions: Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cet acteur du domaine de la santé est en pleine transformation digitale suite à la fusion de plusieurs établissements. La DSI comprend 70 personnes et l'équipe infrastructure une 15aine de pers. qui gèrent de plus de 800 serveurs et une trentaine de bases de données. Suite à un départ en retraite, il souhaite recruter un DBA au sein de leur pôle exploitation. Les missions Vous aurez notamment en charge : Installer, administrer et exploiter des bases de données sur Oracle, MySQL et SQL Server,Assurer la qualité, la disponibilité, la sécurité et les sauvegardes des bases critiques,Participer à des projets / Build (50% du temps) : intégration de nouvelles applications et interopérabilité,Gérer des problématiques de performance et de disponibilité dans un environnement avec des contraintes 24/7,Collaborer étroitement avec les équipes systèmes et exploitation pour le maintien en conditions opérationnelles,Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des processus, Assurer le suivi des préproductions / testsTechnos principales / environnement : Serveurs AIX, ODA, Windows, Linux Oracle (v19 et 20), MySQL et SQL Server Conditions de travail Package : 55 000 à 65 000€ / an pour le profil attendu + 18 RTTRemote : 1 jour / semaines Localisation : Mulhouse (45min en train de Colmar) Profil: Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en administration de bases de données Oracle et/ou SQL. Vous maîtrisez un outil d'ordonnancement. La maîtrise des aspects systèmes, réseaux, scripting, ... sont des atouts supplémentaires à votre candidature. À propos d'Externatic Externatic, c'est plus que du recrutement… C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d’experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l’informatique, du digital & de l’IT en France. Notre mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs. Nous comprenons les besoins de nos clients, en leur proposant des solutions personnalisées et en les accompagnant dans toutes les étapes du recrutement. L’objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés. Notre leitmotiv : accompagner nos clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME. Externatic en quelques chiffres : ▪️ 30 consultants ▪️ 400 clients ▪️ 400 candidats·es accompagnés par an ▪️ 700 postes IT ouverts ▪️ 10 agences : Lille, Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes Le process Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIENRDV avec le responsable infrastructure et le DSI adjointRDV avec le DSIRDV avec l'équipe RH Avantages: Les "+" du poste Entreprise avec du sensContraintes techniques challengeantes (disponibilité, perf, ...) Package attractifFormation et évolution en interne

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur


Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise final...

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