Description: STORME RH accompagne un cabinet d’expertise comptable reconnu dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre du renforcement de son pôle social. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, dans un environnement multi-conventions. Missions principalesTraitement complet de la paie Élaboration des bulletins mensuels dans le respect des échéances et de la législation en vigueurÉtablissement des soldes de tout compte et des documents liés aux départsSuivi des évolutions conventionnelles et contrôle de la conformité des bulletinsDéclarations sociales et reporting Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesParticipation au suivi des échéances et au bon déroulement des transmissions dématérialiséesRéponse aux demandes courantes des clients liées à la gestion socialeRelation client et accompagnement Contact régulier avec les interlocuteurs paie des clients du cabinetAppui technique sur les problématiques courantes liées à la gestion des salariésContribution à l’optimisation des outils et process internes en lien avec le pôle social Exigences: Profil recherchéCompétences métier Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum en cabinet ou environnement multi conventionsMaîtrise des outils de paie et bonne connaissance des règles en matière de législation socialeCapacité à gérer un volume significatif de bulletins en toute autonomieQualités personnelles Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelleBon relationnel, à l’aise à l’écrit comme à l’oralGoût pour le travail en équipe et capacité à s’adapter à un environnement structuré