Description du poste : Au sein du pôle carrière/dialogue social, avec le soutien d'un gestionnaire que vous encadrez, vous assurez la gestion des instances collectives de concertation (secrétariat et travaux préparatoires des commissions d'avancement des personnels à statut ouvriers, secrétariat du comité social d'administration centrale), ainsi que la gestion des représentants syndicaux dans le respect du droit social. Vous êtes également chargé de l'organisation, tous les quatre ans, des élections professionnelles (prochaines élections en 2026). Enfin, vous participez aux missions transverses du pôle. Vous exercez notamment les activités suivantes : - Assurer le secrétariat permanent du comité social d'administration centrale et de sa formation spécialisée (organisation/procès-verbaux) - Assurer l'organisation et les travaux préparatoires de la commission d'avancement des personnels à statut ouvrier - Assurer la gestion des représentants syndicaux (notamment les décharges d'activité de service) - Piloter l'organisation des élections professionnelles (prochaine échéance : 2026) - Superviser le suivi des grèves - Participer aux campagnes d'attribution des médailles pour le personnel civil - Assurer la remontée des données statistiques annuelles sur la discipline NBI : 10 points Description du profil : Vous êtes organisé, réactif et rigoureux et vous disposez de bonnes compétences relationnelles. Vous justifiez d'une expérience confirmée (5-10 ans) en gestion des ressources humaines et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics. Poste accessible en première expérience de management.