POSTE : Chargé·e RH Contribuez au Succès d'Un Leader International du Droit H/F DESCRIPTION : VOTRE POSTE : Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (de fin septembre/début octobre à mi-mars), un grand cabinet d'avocats international recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour rejoindre l'équipe RH à Paris. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et contribuerez à la gestion administrative du personnel, au suivi RH quotidien ainsi qu'aux projets transverses liés à la marque employeur, à la formation et à la RSE. Horaires : - 39h/semaine - Lundi à jeudi : 09h30 - 18h30 ou 09h00 - 18h00 - Vendredi : 17h30 ou 17h00 selon le créneau choisi Lieu : Paris 07ème VOS MISSIONS : (liste non exhaustive) Gestion administrative du personnel : - Création des dossiers du personnel (papier et numérique) - Préparation des contrats et avenants (fonctions support, avocats, stagiaires) - Suivi des périodes d'essai, des absences, congés, maladies - Suivi administratif des entrées/sorties (onboarding/offboarding) - Interface avec la mutuelle, prévoyance, retraite (adhésions, radiations, modifications) - Prise de rendez-vous avec la médecine du travail et suivi du planning - Préparation des éléments variables de paie, en lien avec Londres et le prestataire paie - Rédaction de courriers RH - Mise à jour du SIRH (SAP) Reporting RH : - Création et mise à jour des tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs clés Formation : - Gestion administrative de la formation (salariés et avocats) - Prise en charge des demandes à l'OPCO et suivi des remboursements - Rédaction, édition et vérification des documents liés à la formation - Suivi de la formation continue des avocats Marque employeur : - Participation à l'organisation des salons de recrutement - Contribution aux événements RH internes RSE et Diversité : - Participation active aux comités RSE - Force de proposition pour les initiatives diversité et engagement sociétal Divers et appui RH : - Contribution à l'optimisation des outils et procédures RH - Mise à jour du livret d'accueil, organigrammes - Saisie et suivi des factures liées aux RH - Tâches administratives variées liées au service - Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d'ancienneté ; - Nouveaux locaux, salle de sport, rooftop ; - Titres restaurants (11.38€), remboursement des titres de transports à 50% ; - Christmas Party & Summer Party ; - Chèques Cadeaux (d'une valeur de 100€ à la fin de l'année). PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion administrative - Expérience en RH dans un environnement exigeant (juridique, cabinet, ou international) - Maîtrise du Pack Office (Excel & Word) - Connaissance d'un SIRH, idéalement SAP - Bonnes connaissances en paie et droit du travail - Anglais courant (B2+/C1), tant à l'oral qu'à l'écrit - Rigueur, autonomie, proactivité, capacité d'adaptation - Sens du service, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles