Nous recherchons notre futur.e administrateur systèmes et réseaux sur Lyon ! Allez on vous en dit plus... En lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, stockage, virtualisation, équipements LAN/WAN) Gérer les environnements Windows Server (toutes version), compétences Linux appréciées Administrer les hyperviseurs (VMware / vSphere) et les environnements virtualisés Configurer et maintenir les équipements réseaux : VLAN, switching, routing, firewall (Fortigate), VPN Administrer les infrastructures Cisco / Meraki (LAN & Wi-Fi) Gérer les services d’infrastructure : AD, DNS, DHCP, RDS, supervision (PRTG) Assurer la gestion des incidents N2, analyser les causes racines et proposer des actions correctives Participer aux mises en production et aux évolutions techniques (RUN) Contribuer à la sécurité du SI suivant les pratiques du RSSI (tiering, segregation réseau, utilisation du bastion...) Intervenir sur des environnements Cloud (Azure). Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d’exploitation, troubleshooting) Travailler dans un cadre méthodologique structuré (ITIL, gestion des SLA, environnements processés) Exploitation ordonnanceur JS7 Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous témoignez de 3 à 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Compétences techniques attendues : Systèmes : Windows Server, Linux, RDS, Powershell Virtualisation : VMware / vSphere Stockage : Netapp Réseaux : VLAN, switching, routing, Firewall Fortigate, Cisco / Meraki, DNS / DHCP Bases de données : SQL (PostgreSQL, SQL Server), notions MongoDB (atout) Supervision : PRTG Cloud & DevOps (plus) : Azure Bonne culture infrastructure et architecture SI Expérience en environnements multiserveurs et structurés Qualités attendues : Rigueur et organisation Autonomie Capacité d’analyse et de diagnostic Sens du service Aisance relationnelle Anglais professionnel Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%