Description du poste : Vakom à Toulouse recherche un Directeur Général H/F pour son client, une mutuelle non lucrative, membre de la Fédération des mutuelles de France qui place l'adhérent au cœur de ses préoccupations. Depuis 60 ANS, cette complémentaire santé défend la solidarité universelle, elle est engagée en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS), avec une amélioration continue des bonnes pratiques en matière de gouvernance, de politique salariale, de lien avec les usagers, de diversité et de lutte contre les discriminations. Elle dispose d'un réseau de 21 agences, présentes sur le territoire du grand ouest et du pays occitan avec un effectif de 97 collaborateurs Elle partage de fortes valeur humaines, telles que la solidarité et l'entraide. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur Général H/F qui définira et mettra en œuvre la stratégie globale de la mutuelle, tout en supervisant les opérations quotidiennes. Avantages :***Mutuelle * Véhicule de fonction Vos missions Principales : Mettre à la disposition du Conseil d'Administration les moyens leur permettant : - De mener leurs réflexions sur les objectifs. - D'arrêter des décisions politiques, stratégiques, budgétaires, de placements et d'investissements. - De rechercher d'une manière générale tous les éléments qui permettent d'orienter de façon déterminante le moyen et le long terme de toutes les activités de l'organisme afin d'assurer la défense et la promotion de la Mutualité. Dans le respect des décisions du Conseil d'Administration, vous aurez les missions suivantes : - Développer et exécuter les orientations du Conseil d'Administration pour atteindre les objectifs à court et à long terme. - Manager une équipe multidisciplinaire, promouvoir un environnement de travail positif et dynamique, et assurer le développement professionnel continu de l'équipe. - Renforcer et développer des partenariats stratégiques avec d'autres organisations et parties prenantes. - Surveiller la performance financière de la mutuelle, en assurant une gestion efficace des ressources et la rentabilité. - Assurer la conformité aux réglementations du secteur. - Appliquer les décisions politiques et stratégiques prises par les Conseils d'Administration. -Leur proposer, sous forme de programmes d'actions et de plans, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. - Participe sur invitation aux réunions des instances statutaires de l'organisme, participer aux autres instances chaque fois que sa présence est jugée nécessaire à l'exercice de ses fonctions. - Suivre l'évolution des activités - Mettre en place un contrôle des différentes opérations dans le cadre des récentes exigences de l'Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP) relatives au contrôle interne, en lien avec le Comité d'Audit de la Mutuelle ; - Procéder à des analyses de situations - Effectuer si nécessaire, les corrections utiles dans le cadre de ses prérogatives ou demander aux instances de procéder à un réajustement des stratégies fixées. - Rassemble les informations nécessaires à la préparation des budgets qui sont soumis aux Conseils d'Administration - Rendre compte régulièrement des résultats aux Conseils d'Administration. Vos missions complémentaires : Présenter chaque année aux instances du groupement, en complément du rapport moral et financier, un rapport sur l'activité des services et réalisations sanitaires et sociales. Se tenir informé des évolutions des techniques de l'ensemble des activités du champ de compétence de l'organisme et notamment, en matière de gestion. Vous en assurerez la diffusion. Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 avec un master en gestion, économie, finance, management ou équivalent avec une expérience significative (+ de 3 ans) dans un poste de direction ( DG ou DGA) au sein d'une mutuelle Vous avez des capacités avérées sur la prise de décision, la résolution de problèmes, l'adaptabilité, la communication et le leadership pour diriger l'organisation à travers des périodes de croissance et de changement Vous êtes expérimenté dans la conduite du changement, Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en communication pour pouvoir transmettre sa vision et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Vous avez des capacités relationnelles assorties d'une vraie capacité d'écoute afin d'accompagner et de développer vos équipes. Vous avez d'excellentes capacités à développer des stratégies commerciales et à identifier de nouvelles opportunités de marché. Vous avez une expérience dans la gestion de partenariats et la négociation avec des partenaires commerciaux