POSTE : Responsable Montage CVC H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA Concept, entité d'Equans, recherche son prochain : Responsable Montage CVC H-F Activité génie climatique CDI à temps plein rattaché(e) à Bry-sur-Marne (94) Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à l'une de nos agences Travaux de Proximité, spécialisée en Rénovations Légères, vous serez en charge de piloter, organiser et superviser l'ensemble des chantiers de votre périmètre. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la qualités des installations, la sécurité des équipes et la rentabilité des opérations, tout en incarnant les valeur de l'entreprise sur le terrain. - Préparer et organiser les chantiers de son périmètre ; - Assurer la mise à disposition des moyens humaines et matériels sur les chantiers ; - Encadrer et suivre la réalisation des travaux d'installation ; - Contribuer à la rentabilité de l'affaire tout en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution ; - Manager et piloter les équipes montage en veillant à leur cohésion et à l'esprit d'équipe ; - Assurer sa propose sécurité et celle des équipes intervenantes (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants). Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez des déplacements sur nos chantiers d'Île-de-France. ET VOUS ? Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de travaux ou en management d'équipes montage, idéalement acquise dans le domaine des installations techniques. Votre maîtrise des procédés de montage, des plans d'exécution et des normes métiers vous permet de garantir des réalisations fiables, conformes et sécurisées. Doté d'un leadership naturel et d'un solide sens de l'organisation, vous savez structurer l'activité, anticiper les besoins et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre culture sécurité est un repère constant dans votre manière de piloter les chantiers et d'accompagner les collaborateurs. À l'aise dans les relations humaines, vous représentez l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients, partenaires et soustraitants. Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à communiquer clairement et à gérer les imprévus avec discernement fait de vous un interlocuteur fiable et reconnu sur le terrain. UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? - Statut Cadre du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 10 jours de RTT par an ; - Véhicule de fonction avec carte GR ; - Titre-restaurant d'une valeur de 12€pris en charge à 60% par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; - De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs. PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupat