Description du poste : Au sein du site de notre client basé à Presles-en-Brie (77) en France, le (la) Gestionnaire de Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec le directeur de site et le directeur d'exploitation . Il/Elle accompagne le site sur l'ensemble du périmètre RH et est le relais entre les salariés, les managers et les agences d'intérims. Ses missions, non exhaustives, sont : Administration du personnel - Réaliser les dossiers d'embauches (contrat, DPAE...), et le paramétrage des nouveaux arrivants dans la gestion des temps (logiciels internes) - Effectuer la gestion administrative des dossiers des salariés (mise à jour des dossiers, suivi titre de séjours, adhésion mutuelle ...) - Préparer les éléments variables de paye (embauchés et intérimaires) - Suivre et contrôler les pointages et temps de travail des salariés et intérimaires avec le système de badgage. - Gérer les effectifs intérimaires en relation avec les agences et les plannings hebdomadaires (suivi des contrats et des carences, transmission des heures, contrôle des factures) Recrutement - Participer au processus de recrutement (contact avec les partenaires en recrutement locaux, définition et formalisation des besoins, participation aux entretiens, retours d'entretiens) - Préparer, constituer et suivre les dossiers « parcours intégration » des nouveaux entrants Description du profil : Vous détenez un Bac+2 en RH et avez 2 ans d'expérience minimum dans une entreprise à taille humaine, de préférence sur un poste généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre respect de la confidentialité. Vous avez de bonnes connaissances en paye et sur le cadre règlementaire RH. Vous avez une expérience significative sur un site logistique. Vous maitrisez : - Infolog - Excel. Ce poste est fait pour vous !