Le cadre coordonnateur de santé optimise les parcours de soins en travaillant sur l'offre, la valorisation et les activités de rééducation pour l'ensemble des unités du service Médecine Physique et Réadaptation selon les chemins cliniques construits et les objectifs personnalisés des patients définis avec l'équipe médicale.Il veille à la fluidité des parcours de soins. Il optimise l'offre rééducative en supervisant l'ensemble des professionnels soignants rééducateurs et en s'appuyant sur l'équipe d'encadrement du service MPR.C'est un interlocuteur médiateur auprès de l'ensemble des acteurs de la filière de rééducation, des professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et autres intervenants qui agit pour coordonner les activités cliniques des programmes afin d'assurer l'accessibilité, la continuité et la complémentarité de soins et services offerts au patient.Il travaille en bonne collaboration avec la cellule d'ordonnancement, les services d'amont et les services prestataires.Il gère également les ressources humaines de Trajectoire, supervise la traçabilité des consultations Externes des thérapeutes (kinésithérapeutes) et avec l'équipe d'encadrement thérapeute la traçabilité des activités de rééducation.Il participe activement à la démarche qualité de l'ensemble du pôle.Le cadre coordonnateur travaille en étroite collaboration avec le cadre du pôle et s'appuie sur les référentes réglementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité. Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel, du projet médical du service de Médecine Physique Réadaptation et de la démarche qualité du pôle.Particularité : durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 RTT pour une année complète / 28 jours de congés annuels.Avantages :Comité de Gestion des Œuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .) MutuelleCrèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,.)Restaurant du personnelMédecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnelUne unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole.)Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité