L'Association Vivre et Devenir : Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société. Nos missions : - Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts, - Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie, - Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques, -Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées. Vivre et devenir en chiffres : - 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA, -1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité, -1300 salariés. Le pôle Handicap Saint Louis : Depuis 1984 le pôle handicap Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Nous sommes spécialisésDans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes), -Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes), - Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE -Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques, -Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap, - Dans l'habitat alternatif : Foyer semi-autonomie. Description du poste Vous interviendrez principalement sur la Maison d'Accueil Spécialisée, sur l'URAT et le foyer de vie dansLa réalisation des soins, - La distribution et la vérification des médicaments - Travail collaboratif avec les médecins des structures et l'IDEC, - La diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes, - La participation au projet personnalisé dont la partie " projet soin" - Réalisation et suivi des transmissions - La rédaction des anamnèses paramédicales des résidents. Le cycle de travail se déroule en 12 heures ( semaine basse 34h, semaine haute 48h) Compétences requises -Maîtrise des savoirs théoriques concernant la prise en charge et l'accompagnement des adultes en situation de handicap, -Travail en équipe, -Organisation, -Pédagogie, -Bonne connaissance des outils informatiques. Avantages : - Parcours de formation - Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté - Type de contrat : CDI, Temps plein, - Mutuelle - Participation aux transports - Restauration collective - Prime de nuit et prime de dimanche et jours fériés, - Prime SEGUR - Aide au logement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000 et 40 000 € par an selon ancienneté -Diplôme recherché : Infirmier, -Expérience dans le médico-social demandée (5 ans d'expérience minimum), l'autisme et/ou le polyhandicap, -Permis B obligatoire, -Forte compétence relationnelle, -Logique partenariale, -Maitrise des outils informatiques, -Qualité rédactionnelle requise, -Forte adaptabilité.