Description du poste : En tant que Gestionnaire de paye, vous intégrez une équipe de collaborateurs social et sous la responsabilité de l'expert-comptable , vous serez autonome sur les missions suivantes : · Gestion de la paie et des déclarations sociales · Rédaction de contrat de travail, avenant, courriers disciplinaires, procédures de rupture · Relation avec les organismes de retraite, prévoyance, mutuelle, Urssaf, CPAM, Santé au travail (souscription, affiliations, cotisations, suivi des litiges/relances...) · Mise en oeuvre de procédures de paie et d'administration du personnel · Support juridique et social Vous vous positionnez comme véritable conseillez auprès de votre clientèle. Le cabinet apprécie votre curiosité et la veille sociale que vous réalisez vous informer l'équipe des nouveautés. Description du profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable ou cabinet d'externalisation de la paie à un poste de Gestionnaire de paie. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas néanmoins à en parler autour de vous et à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité pour d'autres opportunités Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. La rémunération sur ce poste de Gestionnaire de paie. est comprise entre 25 et 40K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. La confidentialité de votre candidature est assurée. LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante