Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera de soutenir l'activité sur la gestion de la paie dans le cadre d'un projet de migration logiciel. Missions * Gestion de la paie, * Gestion et contrôle de la paie en autonomie : gestion des éléments variable de paie, édition et contrôle des bulletins, * Contrôle et gère les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles de la DSN, * Administration du personnel - Gère les dossiers salariés, entrées et sorties, classement des dossiers - Élaboration des contrats de travail et avenants, et suivi des périodes d'essai, * Gestion de l'ensemble des absences et arrêts de travail du personnel, * Gestion de volet santé et prévoyance, * Assistanat de la Responsable Paie et des collaborateurs RH sur site sur diverses missions en gestion administrative et pré-paie. Profil du candidat * Titulaire d'un BAC+2 Gestion administrative, paie, idéalement, formation RH, * Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, * Bonne connaissance en droit social, gestion de la paie complexe, * Maîtrise d'Excel et de systèmes de paie, * Esprit d'équipe, rigueur, bonne organisation de travail, aisance relationnelle, capacité d'adaptation et force de proposition. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 40 000€ annuel brut, selon profil Conditions : 35h Hebdomadaires ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **