Référence CSP: 2025-1992206 Sous l'autorité du chef de département, les principales missions du chef du pôle sont les suivantes : Le chef du pôle performance et exécution financière participe à la mise en oeuvre des projets de transformation de l'organisation financière, et s'attache à renforcer la professionnalisation et/ou la formation des acteurs locaux sur ces sujets. Il est chargé de la responsabilité du CSP transitoire, jusqu'au passage en CGF. Il contribue également à la transformation de la chaîne de la dépense, et il est amené à suivre différents dossiers dont notamment : - la réalisation de travaux ponctuels de suivi et d'analyse sur les thématiques relatives à la transformation de la chaîne de la dépense (à titre d'exemples : service fait présumé, expérimentation de nouveaux outils de simplification, harmonisation des bonnes pratiques). Le chef de pôle est amené à se positionner comme le relai territorial pour tous les sujets liés à la bascule de l'outil Chorus coeur vers la solution S/4 HANA, auprès de l'ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers. Il contribue également à consolider le nouveau positionnement du département dans l'accompagnement des directions sur la gestion des frais de déplacement, en s'assurant de l'utilisation en mode nominal de l'outil interministériel Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT). - Le chef de pôle contribue au projet de passage en centre de gestion financière (CGF) dans son inter région. En amont d'une bascule CGF, il encourage et facilite les démarches de modernisation de la chaîne d'exécution financière porteuses de gains, et dans la mesure du possible, en accompagnant les directions métiers dans la mise en oeuvre d'outils de simplification. En organisation post-CGF, - Action de formation dans le champ de compétence et animation réseau Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA et Chorus-DT.