Notre équipe grandit ! En forte croissance, nous avons besoin d'un conseiller immobilier qui permette à nos clients de réaliser leurs projets. Ton objectif : Tu rejoindras notre équipe de conseillers et tu deviendras le premier contact de nos clients acheteurs et vendeurs pour les accompagner dans leurs projets, tout en t'impliquant dans la vie de l'équipe et de notre Groupe immobilier. En quoi consiste ton futur poste ? En tant que conseiller en projet immobilier, on ne s'ennuie jamais ! Organiser les actions commerciales sur ton secteur, dans la bonne humeur et avec les bons outils. Conseiller et accompagner nos clients dans la commercialisation de leur bien : vendre son bien n'est pas anodin , c'est parfois le fruit du travail de tout une vie ! Gagner la confiance de tes clients , ça se mérite ! Donner le maximum dans tes recherches pour trouver le meilleur bien à tes clients Accompagner tes clients dans toutes les démarches, jusqu'à la signature de la vente et même après. Être pro-actif(ve) sur l'amélioration de nos outils et nos pratiques : on aime les gens avec un sens critique aiguisé qui nous font devenir meilleurs ! Ta future team Orpi Côté Salvagny Immobilier c'est 3 conseillers immobiliers ; Tu feras partie de cette équipe et tu travailleras notamment avec Maryll, Jessica, Jean-Christophe et Elodie   Aussi, découvre ce que ce que pensent nos clients de nous sur notre page Opinion System ! Orpi Côté Salvagny Immobilier c'est 92 % de recommandation employeur de ses 60 collaborateurs et 20% de nos effectifs issus d'une cooptation collaborateur. Ce que nous recherchons... Une grande motivation, de l'engagement dans le projet de nos clients  Un vrai intérêt pour notre métier, notre marque et notre groupe, Une culture satisfaction client client dans un esprit d'équipe Une culture de la " gagne " Nos valeurs au service de nos clients et de nos collaborateurs : INNOVATION - COOPERATION - AMBITION Tu adhères ?  Voici notre process de recrutement : 1) Complète nos questionnaires. Divisés en 3 parties, ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Ils sont essentiels car l'équipe a besoin d'en savoir plus sur toi et de s'assurer que tu corresponds à notre culture. Cela te permettera également d'en savoir plus sur toi-même ! 2) Nous prenons contact avec toi. 3) Nous nous rencontrons à l'agence pour quelques entretiens (3 maximum) avec notamment la présence de Maryll, notre directrice. Ensuite, suivra un cas pratique, puis une immersion dans notre équipe ! 4) Bienvenue dans ta nouvelle équipe !