Description du poste :***Préparation et traitement des bulletins de paie : Saisie des éléments variables et fixes, contrôle des données, édition et envoi des bulletins de paie.***Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences (maladie, congés payés, etc.), des arrêts de travail, des attestations diverses.***Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, etc.).***Gestion des charges sociales : Calcul et suivi des charges sociales.***Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, etc.***Participation à l'élaboration des reportings RH.***Gestion des données RH : Mise à jour et tenue à jour des informations des salariés dans le logiciel de paie.***Veille sociale et juridique: S'assurer de la bonne application des lois et réglementations en vigueur. Description du profil :***Expérience significative en gestion de paie.***Maîtrise des logiciels de paie***Connaissance du droit social et des réglementations en matière de paie.***Rigueur, organisation et sens du détail.***Capacités d'analyse et de synthèse.***Bon relationnel et esprit d'équipe.