En collaboration avec la directrice des E.H.P.A.D., le coordinateur des soins en E.H.P.A.D. pilote les organisations liées aux soins, à la qualité et la gestion des risques de sorte à améliorer la prise en charge des résidents en E.H.P.A.D.. Il assure en relai de la direction des E.H.P.A.D. le pilotage quotidien de certaines thématiques spécifiques : qualité, suivi des équipes paramédicales, relations familles/résidents. Compétences requises Être capable de collaborer et assurer les liens avec les cadres paramédicaux de la direction des E.H.P.A.D. Avoir la capacité de piloter la fonction qualité des E.H.P.A.D. (suivi des évaluations H.A.S., des plans d’actions, D.A.M.R.I., améliorations des pratiques et procédures) Appuyer les réorganisations et déploiement de nouvelles activités Assurer l’enca­dre­ment de l’équipe encadrement des E.H.P.A.D. en l’absence de la directrice des E.H.P.A.D. Répondre aux besoins et soutenir les résidents dans leur ensemble ainsi que leur famille en participant à la gestion et aux traitements des plaintes et réclamations Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités, Adaptabilité, disponibilité, Esprit d’initiative, Savoir alerter et transmettre, Sens de l’organisation, Rigueur, Maîtrise de soi, Discrétion, respect du secret professionnel, Savoir se positionner en tant qu’encadrant Capacités relationnelles (équipes – résident/famille), Sens de l’analyse Connaissances particulières : Connaissance de la réglementation des droits des résidents, Connaissance des attendus en matière de recommandations des bonnes pratiques en E.H.P.A.D., Connaissance de la règlementation en matière de gestion du temps de travail dans la F.P.H. Intérêt porté à la personne âgée en E.H.P.A.D., Connaître les modes de prise en charge de la personne âgée en E.H.P.A.D. et les soins qui en découlent (troubles du comportement, dépendance, poly-pathologies, fin de vie…),